本文中，chatgpt将变身成为面试官，让我们看看它在面试求职的问题上，如何辅助我们的。
ChenStudio提问：假装你是用户体验面试官，请随机生成10道面试题
chatgpt回答:好的，以下是10道用户体验面试题：
1.你能描述一下你在过去项目中负责的用户研究工作吗？具体有哪些方法和技术？
...(略)
10.你如何向非设计团队成员解释你的设计决策并得到他们的支持？
提问技巧1：提问要具体，面试什么岗位，就具体到岗位，这样出来的结果才更具参考。
既然chatgpt能生成问题，那么它是否也提供了相应问题的回答方案呢？让我们继续看下去。既然chatgpt能生成问题，那么它是否也提供了相应问题的回答方案呢？让我们继续看下去。
ChenStudio提问：你如何向非设计团队成员解释你的设计决策并得到他们的支持？
chatgpt回答:
向非设计团队成员解释设计决策并得到他们的支持，需要有清晰的沟通策略和技巧。以下是一些可以考虑的方法：
1.用简单的语言解释设计决策：避免使用过于专业的术语或行话，而是用一种非设计师也能理解的简单语言来解释设计决策的原理和目的。
2.使用具体的案例或数据支持：为了使其他团队成员更好地理解你的设计决策，可以使用具体的案例或数据支持。例如，使用用户测试数据来说明用户为什么需要一个特定的功能，或者使用竞争对手的案例来说明你的设计决策在市场上是有优势的。
...(略)
5.明确设计决策的优点和缺点：在向其他团队成员解释设计决策时，也应该清楚地说明设计决策的优点和缺点。这样可以让其他团队成员更好地理解你的设计思路，并对其进行更全面的评估和支持。
ChenStudio提问： 继续
chatgpt回答:
6.强调用户体验价值：在解释设计决策时，强调用户体验价值可以帮助其他团队成员更好地理解这个设计决策的重要性。通过强调设计决策对用户的体验改善、用户满意度提高等方面的影响，可以增加其他团队成员对设计决策的支持。
...(略)
9.尊重其他团队成员的想法：最后，尊重其他团队成员的想法和观点也非常重要。如果其他团队成员对你的设计决策有不同的意见或建议，应该尊重他们的看法并进行积极的讨论和协商，以达到最终的共识和支持。
综上可知，chatgpt不但可以辅助生成问题，同时也附带了该问题的解决方案。
提问技巧2： 可以通过“继续”、“请再详细说说”、“还有吗”等引导语让chatgpt给出更多的结果或答案。